МРОТ в 2021 году с 1 января в России

Российский МРОТ в 2021 году с 1 января ждут некоторые изменения. Прогнозируется, что его величина возрастет. Это скажется на расчете заработных плат и размере многих социальных пособий и выплат.

Размер МРОТ в 2021 году


Установленный в РФ Минимальный размер оплаты труда определяет начальную точку заработка для граждан. Ниже установленного минимума опуститься она не может – это закреплено на уровне законодательства и тщательно отслеживается профсоюзами или трудовой инспекцией. Важно помнить, что сумма определена до вычета налогов, поэтому многие работники, получающие зарплату по минимальной ставке, должны вычитать из нее 13%.

Узнать точный размер на 2021 год будет возможно только в конце текущего года. С уверенностью можно сказать, что он будет соотноситься с МРОТ за 2 квартал 2020 года. Сейчас сумма МРОТ, о которой говорят эксперты, составляет 12445 рублей. Но последние новости дают более позитивный прогноз.

Сбудутся ли прогнозы, будет понятно в конце 2020 года.

Как рассчитывается МРОТ

Показатель рассчитывается ежегодно, исходя из социальной ситуации в стране. В первую очередь, МРОТ сравнивается с установленным прожиточным минимумом для людей, по возрасту и состоянию здоровья способных работать.

Прожиточный минимум связан с установленным стандартом потребительской корзины – она разная для работающего населения, для пенсионеров и на ребенка. В нее должны входить продовольственные и непродовольственные товары, а также необходимая оплата услуг. Фактический показатель занижен – так считают многие эксперты, в том числе и государственные. Поэтому проект увеличения и потребительской корзины, и соответствующих ей размеров (прожиточного минимума и МРОТ) в 2021 году вполне реален.

Стоит помнить, что МРОТ фиксируется не только на Федеральном уровне. К установленному государством минимальному показателю обычно добавляются и региональные доплаты. Их устанавливает сам субъект РФ, главное требование – увеличивать можно, снижать МРОТ категорически нельзя.

На что влияет МРОТ? На все фиксируемые выплаты:

  • размер заработной платы;
  • расчет больничного листа;
  • сумму региональных социальных пособий (например, по безработице или декретных).

Таким образом, МРОТ – это гибкий показатель, изменяющийся с каждым годом. За последние 20 лет он регулярно увеличивается.

Читайте также:  Выплаты матерям одиночкам в 2021 году

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже уровня МРОТ? Как уже было сказано, полученная зарплата может быть ниже МРОТ только в одном случае: если из нее вычли 13% на уплату налогов. В остальных случаях уровень ежемесячных выплат работнику не должен быть ниже показателя МРОТ в текущем году. Положение зафиксировано в Трудовом кодексе РФ в статье 133.

Но это касается только тех сотрудников, кто:

  • трудоустроен официально,
  • выполняет должностные обязанности на полную ставку;
  • трудится полный рабочий день.


Если специалист работает по гибкому графику, но трудоустроен официально, то допустимо, что его оклад будет ниже установленного МРОТ. Задача его руководителя будет в том, чтобы поднять его зарплату до минимального размера за счет дополнительных стимулирующих выплат или других возможных надбавок. Об этом говорит 129 статья Трудового кодекса. Отметим, что доплата до МРОТ в интересах работодателя, т.к. позволит избежать ненужных внешних проверок.

Если официально оформленный сотрудник по каким-либо причинам получает зарплату ниже МРОТ, то может произойти следующее:

  • штраф в размере 10-20 тысяч рублей для должностного лица и 30-50 тысяч рублей для лица юридического;
  • повторный штраф в двойном размере за следующее или неисправленное нарушение.

Начислить штраф имеет право Трудовая инспекция, руководствуясь правилами, указанными в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Подробная информация – в статье 5.27, часть 6.

Если сотрудник устроен в качестве совместителя и работает неполный рабочий день, то его оплата труда также зависит от МРОТ, но начисляется пропорционально согласно отработанному времени.

Работодателям важно знать и особенности регионального МРОТ: он часто устанавливается выше федерального. Тогда зарплату сотрудникам придется выплачивать, ориентируясь на правила своего места жительства.


Этого можно избежать только в одном случае: если направить в региональный орган труда официальное обращение, в котором будет указано, что их компания отказывается присоединиться к местному МРОТ и будет функционировать в соответствии с федеральным МРОТ. Успеть это сделать можно только в период месяца с момента официального объявления МРОТ по региону. Если этого не произойдет, региональные правила будут автоматически распространяться на компанию.

МРОТ сегодня, с 1 января 2020 года по регионам, таблица

Сколько составляет МРОТ в текущее время? С 1 января 2020 года его сумма составила 12 тысяч 130 рублей (она равна размеру прожиточного минимума за период с апреля по июнь включительно 2020 года). В процентах это увеличение составило 7,5% по сравнению с прошлым годом.

Читайте также:  Зарплата сотрудников полиции в 2021 году

МРОТ по регионам несколько отличается:

Регион РФПоказатель МРОТ в рубляхПримечание
Кемеровская область21471По Кузбасскому региональному соглашению на 2019-2021 годы
Москва20195Действует региональное соглашение
Хакасия19408Действует региональное соглашение
Ямало-Ненецкий автономный округ16849Действует региональное соглашение
Московская область15000Действует региональное соглашение
Омская область14651Действует региональное соглашение
Ростовская область145561,2 уровня прожиточного минимума для Ростова, но не ниже стандартного МРОТ
Волгоградская область140321,2 прожиточного минимума трудоспособного волгоградца
Курганская область13949Действует региональное соглашение
Удмуртия13949Действует региональное соглашение
Алтайский край13000Действует региональное соглашение
Брянская область 13000Только для организаций внебюджетного сектора экономики
Сахалинская область12400Для всех категорий работников
Тульская область12200, 14100Для бюджетников и внебюджетного сектора соответственно
Санкт-Петербург12130, 19000Для бюджетников и внебюджетного сектора соответственно
Ленинградская область12800Действует региональное соглашение
Саратовская область12615Для некоторых организаций
Рязанская область12500Региональное соглашение
Амурская область 12130Федеральный
Архангельская область 12130Федеральный
Астраханская область 12130Федеральный
Белгородская область 12130Федеральный
Владимирская область12130Федеральный
Воронежская область 12130Федеральный
Еврейская автономная область 12130Федеральный
Забайкальский край 12130Федеральный
Иркутская область12130Федеральный
Кабардино-Балкарская Республика12130Федеральный
Калининградская область 12130Федеральный
Калужская область12130Федеральный
Камчатский край 12130Федеральный
Карачаево-Черкесская Республика12130Федеральный
Кемеровская область 12130Федеральный
Кировская область 12130Федеральный
Костромская область 12130Федеральный
Краснодарский край12130Исходя из прожиточного минимума трудоспособного гражданина
Красноярский край12130Федеральный
Крым12130Федеральный
Курганская область 12130Федеральный
Курская область 12130Федеральный
Магаданская область12130Федеральный
Ненецкий автономный округ 12130Федеральный
Нижегородская область 12130Федеральный
Новгородская область 12130Федеральный
Новосибирская область 12130Федеральный
Оренбургская область 12130Федеральный
Орловская область 12130Федеральный
Пензенская область 12130Федеральный
Пермский край 12130Федеральный
Приморский край12130Федеральный
Псковская область 12130Федеральный
Республика Адыгея12130Федеральный
Республика Башкортостан12130Федеральный
Республика Бурятия12130Есть районная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях
Республика Дагестан12130Федеральный
Республика Ингушетия12130Федеральный
Республика Коми 12130Федеральный
Республика Марий Эл12130Федеральный
Республика Мордовия12130Федеральный
Республика Саха (Якутия)12130Федеральный
Республика Северная Осетия - Алания12130Федеральный
Республика Татарстан12130Федеральный
Республика Тыва12130Федеральный
Свердловская область 12130Федеральный
Севастополь 12130Федеральный
Смоленская область 12130Федеральный
Ставропольский край12130Федеральный
Тамбовская область 12130Федеральный
Тверская область 12130Федеральный
Томская область 12130Федеральный
Хабаровский край 12130Федеральный
Ханты-Мансийский автономный округ 12130Федеральный
Челябинская область 12130Федеральный
Чеченская республика12130Федеральный
Чувашская республика12130Федеральный
Чукотский автономный округ 12130Федеральный
Ямало-Ненецкий автономный округ 12130Федеральный
Ярославская область 12130Федеральный
Читайте также:  Зарплата педагогов в 2021 году

Как видно из таблицы, большинство регионов берет за основу Федеральный МРОТ.

Какие планы на 2021 год

Какой будет сумма МРОТ в 2021? Точная информация будет доступна в 3 квартале 2020 года. Но в ближайших планах – его повышение.

В Государственную думу уже внесен законопроект, предусматривающий повышение МРОТ в 2 раза. Возможно, он возрастет до 31 тысячи рублей. Связано это с:

  • пересмотром в большую сторону потребительской корзины;
  • увеличением размера прожиточного минимума для жителей страны.

Окончательное решение будет принято в декабре 2020. Сейчас его обсуждают на уровне Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

На что влияет повышение МРОТ в 2021 году

Повышение МРОТ в 2021 году влечет за собой изменение социальных выплат: они станут выше для больничного, детских и декретных пособий, регионального увеличения заработной платы. В целом, это скажется на улучшении благосостояния работоспособного населения России.

Предусмотрен ежегодный рост МРОТ: в 2021 году с 1 января он будет выше 12 130 рублей. Точная величина будет определена в конце 2020 года по данным за 2 квартал. Может быть произведено и дополнительное начисление, если Государственная дума одобрит законопроект об увеличении прожиточного минимума трудоспособного населения и утвердит новый набор потребительской корзины.

Читайте также:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector