Зарплата медиков в 2021 году: последние новости

Зарплата медиков в 2021 году может вырасти – об этом свидетельствуют заявления Правительства РФ. Люди, от которых зависит здоровье нации, должны иметь достойный заработок, поэтому федеральные власти стараются регулярно индексировать медперсоналу оплату труда (как минимум, раз в год происходит корректировка на уровень инфляции).

Какой будет ситуация в 2021 году и насколько вырастут оклады медиков, если страна по-прежнему находится в кризисной ситуации и лишних финансов в стране нет?

Как формируется заработная плата медиков


Заработная плата медицинского персонала – это не только голый оклад, который ежегодно повышается. Оплата труда медработников, как и любых других бюджетников, складывается из нескольких пунктов:

  1. Основная ставка (оклад), размер которой устанавливается и изменяется на федеральном уровне.
  2. Доплата за имеющуюся квалификационную категорию (вторую, первую, высшую). Категория устанавливается на определенный срок, по истечении которого медработник обязан подтвердить квалификацию, чтобы не лишиться доплаты. В течение трудовой деятельности категорию можно повышать, пределом является высшая категория.
  3. Доплата за выслугу лет. Чем дольше человек работает в медицинской сфере, тем больше повышающий коэффициент за стаж.
  4. Иные стимулирующие выплаты: за сложность, интенсивность, особо сложные условия труда.

Оклады медработников в России невелики, поэтому врачи полностью зависят от остальных выплат. Проблема, возникающая при повышении заработной платы, в том, что доплаты устанавливаются непосредственно руководством медицинского учреждения. В ситуации, когда Москва говорит повысить оклады, а средства на это просит изыскивать внутри региона, чиновникам на местах неоткуда взять денег. В итоге, повышая оклады согласно Постановлениям Правительства, они урезают остальные доплаты.

Результат очевиден: вознаграждение врачей и медсестер либо слегка меняется в большую сторону, либо остается на прежнем уровне. В исключительных случаях заработок после повышения зарплаты может даже уменьшиться. Именно поэтому Правительство озаботилось проблемой оплаты труда медиков и намерено в корне изменить ситуацию.

Сколько сейчас получает медперсонал

Несмотря на ежегодное повышение заработной платы бюджетникам и отчеты региональных чиновников о том, что доходы врачей растут, в реальности ситуация выглядит совершенно иначе. Часть регионов даже заявляет о том, что вместо роста оплаты труда наблюдается снижение. В Москве и других крупных городах дела обстоят лучше, чем на периферии, где средний заработок начинающего специалиста вместе со всеми доплатами составляет в среднем 20 тыс. рублей.

Читайте также:  Гаражная амнистия 2021: когда вступит в силу

То же самое касается роста вознаграждения после очередного повышения: если столичный врач получит сразу на 6-7 тыс. рублей больше, то медработник в небольшом поселке дождется увеличения оплаты труда лишь на несколько сотен рублей.

Благополучными в плане повышения зарплат, помимо столичного региона, считаются северные районы. Однако доходы врачей там высоки из-за применения повышающего «северного» коэффициента. Так, средний заработок доктора, работающего на Чукотке, составляет около 180 тыс. рублей. Для сравнения: республика Калмыкия платит врачам в среднем 45 тыс. рублей.

Власти постоянно говорят о том, что необходимо вывести заработную плату медперсонала на достойный уровень, сделать так, чтобы стерлись различия в доходах столичного врача и специалиста из региона. Но статистика неумолима, и в масштабах страны прибавка к оплате труда медиков после повышения окладов составляет в среднем всего 1 тыс. рублей.


Если ориентироваться на статистические данные, которые приводит Минздрав по состоянию на 2020 год, то по России средняя заработная плата медперсонала составляет:

  • среди врачей – 66 тыс. руб.;
  • среди медсестер – 33 тыс. руб.;
  • среди младшего персонала – 30 тыс. руб.

Учитывая, что в Москве, Санкт-Петербурге, областях Крайнего Севера медицинские сотрудники получают зарплату, превышающую 100 тыс. рублей, можно сделать справедливый вывод: цифры, приведенные статистикой, сильно отличаются от реального вознаграждения медперсонала в регионах.

Власти страны заявляют, что в скором времени планируют уравнять заработок столичных врачей и их коллег, работающих на периферии, чтобы одинаковый труд был оплачен одинаково. Пока же несправедливость по отношению к медицинскому персоналу небольших городов очевидна.

Перспективы на 2021 год

Президент РФ «майским» указом дал поручение Правительству изыскать средства на повышение зарплаты медикам в 2021 году. Рост окладов должен быть существенным: если слова Президента примут во внимание, оклады врачей возрастут на 200%, средних медработников – на 100%.

Ситуация с коронавирусом заставила перенести эти планы на неопределенный срок, но повышение заработной платы медицинскому персоналу будет, хотя и в гораздо меньшем размере. Пока озвучена цифра в 6,8% – то есть увеличение на размер инфляции.

На этот раз Правительство, принимая во внимание сложную ситуацию с финансами в регионах из-за кризиса, выделит деньги на благую цель из федерального бюджета. Это будут целевые выплаты, которые региональные власти не смогут потратить куда им вздумается – они пойдут только на повышение заработка врачей.

В планах Правительства ввести премию в размере 1 тыс. рублей для врачей, выявивших во время плановой диспансеризации случаи онкологических заболеваний (за каждый выявленный случай). На это уже выделены денежные средства из бюджета страны в размере 1 млрд. руб.

Читайте также:  Транспортный налог в 2021 году

В бюджет уже заложены денежные средства, необходимые для отправки в регионы. Поэтому повышение оплаты труда медиков в 2021 году – вопрос решенный.

Законодательная база

Согласно последним новостям, в 2021 году планируется не просто повысить оплату труда медперсоналу, но и сделать так, чтобы при перерасчете отмена или понижение стимулирующих выплат не влияли на окончательную сумму заработка. В Правительстве разрабатывают новую систему оплаты труда, которая должна уравновесить оклад и доплаты.

Новая система оплаты труда

Новая система оплаты труда работников должна заработать уже с 1 января 2021 года. Планируется ввести тарифную сетку с окладами, а также произвести расчет стимулирующих выплат таким образом, чтобы они составляли незначительный процент от общей заработной платы.

В настоящее время положение в большинстве регионов таково, что оклад в общей доле выдаваемых на руки денег составляет примерно 20%. Поэтому, повышая оклады, но убавляя стимулирующие выплаты, руководство не увеличивает, а уменьшает заработок медиков.


Согласно новым стандартам, доля оклада обязана будет составлять не менее 55%. В этом случае даже если на местах примут решение об отмене некоторых доплат, заработная плата пострадает несущественно.

Помимо выделения средств на повышение окладов, Правительство профинансирует страховые резервы Фонда ОМС. Этот шаг также будет косвенно способствовать увеличению заработных плат в системе здравоохранения.

Еще один момент, который будет учитывать начисление по новому алгоритму – это различие в доходе руководителей и рядовых врачей. Президент назвал несправедливым ту разницу в окладах, что существует на сегодняшний день, и с этим тоже планируется что-то делать, сократить имеющийся разрыв. Стабильная тарифная сетка не позволит завышать вознаграждение начальникам и урезать тем, кто не занимает высоких должностей.

Читайте также:  Пенсионный возраст в России с 2021 года

Хотя новая система расчета окладов и стимулирующих выплат будет внедрена уже в 2021 году, переходить на нее медработники будут постепенно – ориентировочно, в течение двух ближайших лет.

Что ждать в будущем

На вопрос о том, повысят ли зарплату медикам в 2021 году, можно однозначно ответить: да, повысят. Вопрос в том, вырастет ли доход сотрудников системы здравоохранения реально или опять только не бумаге.

Ознакомившись с ситуацией, Президент РФ дал поручение Министру здравоохранения проследить за тем, чтобы при очередном повышении окладов стимулирующие выплаты работникам здравоохранения не снижались.

Эксперты полагают, что в 2021 году может действительно произойти существенный рост зарплат медицинских работников, если все наказы В.В. Путина будут соблюдены и регионам спустят деньги сверху на внедрение новой оплаты труда, а не попросят снова искать финансы самостоятельно. При благоприятном развитии событий заработок врачей может возрасти сразу на 10-15 тыс. рублей, среднего персонала – на 5 тыс. рублей.

Опасения вызывает тот факт, что в очередной раз средства для повышения окладов будут изысканы после сокращения ставок в сфере здравоохранения – такое не раз практиковалось. Если все пойдет по прежнему сценарию, врачи не особо порадуются возросшим доходам, ведь количество возложенных на них обязанностей резко возрастет. Получится, что им просто доплатили за дополнительную работу, а не увеличили заработок.

Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Но первопроходцы испытают на себе плюсы и минусы нововведения уже в начале 2021 года.

Зарплата медиков в 2021 году, что вполне вероятно, впервые за долгое время повысится не формально, а реально. Прогнозы по этому поводу, озвученные экспертами, звучат оптимистично. Осталось дождаться вступления в действие новой системы оплаты труда, чтобы оценить, насколько она эффективна в действительности.

Читайте также:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector